Мать участника СВО обратилась в ведомство, рассказав, что с 1994 работала уборщицей в ЦРБ, а в декабре получила бумаги на сокращение.
Не помог и перевод на другую строчку в соседнее отделение, сокращать которую не планировалось — женщину все равно уволили.
Правоохранители нашли в этом нарушение, потребовали отменить незаконный приказ и вынесли представление руководителю.
Работницу вернули в штат, а бонусом выплатили ей 13 тысяч за вынужденный прогул.
